La última guía a medicos para empresas

Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Lozanía física y emocional óptima para la incremento de la empresa.

Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en consagrar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Lozanía supone un desembolso pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Adicionalmente, el plazo del seguro puede ser financiado por la empresa o aceptablemente, descontado de la retribución del trabajador.

Contar con un seguro de salud privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de prórroga.

Llevamos más de 50 años cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor audiencia.

El copago es una pequeña cantidad de hacienda a remunerar cada momento que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la fármaco médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.

Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos atinar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.

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¿Qué es el copago? Es el valor fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la sucesivo información del tratamiento: Responsable: CMD Sanidad CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: objetar a su consulta.